昨天发现上个月稿酬里少了原本一直有的六百全勤奖励，然后第一次跟新入职后的责编进行了询问。结果是他发给了我一张截图说明，上面写着原来签约旧合同的政策去年底结束，然后又发了新政策的连接让我看。

新政策之前刚出的时候，前责编青柠发给过我，我也看过了，只是当时现实中事情太多，走马观花的看了一遍。

当时对方发给我之后我脑子没转过弯来，没想明白其中要点。他让我去后台咨询客服，告诉我他只负责书籍内容相关的工作。

于是我把问题通过后台咨询发给客服，今天客服回复同样发了连接，然后说具体去问责编。

我没有第一时间去询问，而是检查起了自己是否上个月更新有哪里没能满足要求。

结果看到了有一章上传了两千七百字，发出来变成了一千九百七十字，所以又询问了一下为什么会发生这种情况的原因。

是不是因为这个关系，没有满足一章至少两千字的要求。

同时还询问了另一位合同责编关于全勤奖的问题。

结果就是这位新责编情绪有些过于激动，又发了截图，说：“我给你发了两次截图说了这件事情，你怎么还没弄明白？”

我说合同的问题合同责编已经回复我了，关于新旧合同同样适用新政策的聊天截图也贴了出来，我想问的只是为什么章节字数上传发布后会被删减的原因。

结果就是这位责编大爆发，认为我依然还揪着新旧合同这个问题不放过他，话里话外给我的感觉就是“我都说的那么明白了，你怎么还跟没脑子似的看不懂？”

如果因为合同有问题，当初我就跟离职前的青柠交流过了，怎么可能还拿着这种事情，过了这么久继续纠缠不放？

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