在杨振兴过完四十岁生日两个月以后。

七月份，领导一行人，就近考察了杨振兴在京城的公司。

不单单考察了培训中心和中央厨房，还专门去鸿兴饺子馆，自掏腰包买了份饺子吃。

吃完饺子后，更是在店里现场挥毫泼墨，把前段时间给出的评价题字在纸上。

杨振兴宝贝得不得了。

不等晾干，就吩咐刘建业好好保存，请靠谱的师傅上门用最好的材料装裱起来。

因为时间有限，整个考察从开始到结束不过半天时间。

距离稍远的种养殖基地没有去，考虑到秩序问题，在国贸租的办公室同样没有过去。

但是考察的影响，依然十分巨大。

傍晚黄金时间一套整点新闻播出了相关报道，人民日报和新华社同样报道了相关新闻。

而且杨振兴收获的不仅仅是这些。

在陪同领导参观考察的时候，在路上中转途中，领导特别邀请他同车，并进行了简单深入的交流。

通过交流，领导希望杨振兴能够总结自己公司的经验，把企业责任和‘先富带动后富’全都整理出来。

回头把这方面经验，传授给更多企业。

有了一官半职后，杨振兴的政治嗅觉虽然算不上多么灵敏，但立刻听懂了领导的意思。

领导这是希望他能在来年两会时，拿出一份相关内容的提案。

看样子高层因为他的行动，进行过相关研究讨论，并认可了他这种做法的可行性。

应该打算逐步在全国范围内进行推广。

由他领这个头，也算是领导层对他这些年持续不断付出的另一种回报。

到时候，杨振兴就成为这件事情当之无愧的发起者，和领军人物。

这份影响可不止局限于某一方面。

在政治、经济等多个方面，他都将获得很大的好处。

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