关于田陌云带着【暴风雨游戏公司】准备搞大制作的事情，在网上引起了不少热议。

田陌云也没在意，甚至都没说游戏类型，只是让大家先去玩点别的游戏，毕竟《拳皇》最早也得明年三四月才能做出来，没必要现在发宣传去增加玩家们的期待感。

【暴风雨游戏公司】高薪招聘，不到一个星期的时间，就招到了80多号人才，都是业内顶尖大佬。

至于为什么不多招聘一些？

主要是两个原因。

一个是暂时不需要这么多的顶尖人才，避免给【暴风雨】造成支出负担。

游戏里有很多元素，其实是可以通过“外包”的形式完成的，那些其他行业的顶尖公司，水平同样很高。

另一个，则是现在市面上并没有那么多的专业人才。

宁缺毋滥，这是田陌云一直以来强调的宗旨。

【雷霆集团】对员工相当大方，但也不是人傻钱多，不是谁来都会要的。

集团的员工管理体系中，有一个“入职责任”和“季度考核”制度。

前者指的是：谁招聘的员工谁负责，员工出了问题，人事部一并处罚，轻者罚工资奖金，重则开除。

后者指的是：每三个月进行一次业绩考核，通过的话，可以继续工作，甚至是升职，未通过的话，则会降职。

非常适合那些有拼搏精神的年轻人，而对于想来养老的人而言，则是深恶痛绝。

……

起初，【暴风雨】制定的招聘计划，大概是200人的样子。

但最终只招聘了不到百人，就是因为这两个制度，那些能力不过关的人，就算是来了，跟不上节奏拖后腿的话，三个月后就只能离职，或者是降级到边缘岗位，所以完全没有招聘的必要。

……

《拳皇》的主体设计，经过几次开会讨论后，就直接敲定。

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