蘑菇是活在没有阳光的角落里的，没有人重视它，没有人给它施肥呵护，遇到不适宜的气候，蘑菇自己能挺过去就挺过去，挺不过去就自己灭亡。就像一个刚进公司还未能融入团队的员工一样，领导不会去关心他，他经常做着吃力不讨好的事。有时领导还会把看似根本不可能完成的事情给他做，如果他不能完成，就说他的能力不行；如果他完成了，就说这是应该的。有时，他还要背着黑锅代人受过。

龚庆虽然比顾炎早进入公司，但从目前他的处境看，他仍然处于不见阳光的“蘑菇”阶段。孟经理总是批评龚庆的穿着和发型，就是蘑菇遇到不适宜的气候了，看龚庆自己能不能挺过去。

顾炎当然知道这个定律的含意，就鼓励龚庆道：“要积极地看问题！谁刚进入公司不是蘑菇啊？我也是朵蘑菇，做蘑菇的过程，就是让领导去发现你的过程。”

他还安慰龚庆，说龚庆一定能从蘑菇群里走出来。

想要挺过这一关看来很难。因为自孟经理让龚庆把头发都剃光后，在员工之间就传开了孟经理有意让龚庆离开公司的消息，贺永涛的到来引起顾炎的无限猜测，毕竟是一个区的同事，他与龚庆有着很深厚的交情。

顾炎听了孟经理的介绍后，与贺永涛握了手。趁着这段时间，孟经理也把顾炎介绍给贺永涛认识。

孟经理对顾炎说：“小贺是刚出校门的，难免会有什么不懂的地方，你领着他到各个终端点看看。”不等顾炎作答，孟经理就把目光投向贺永涛，说：“我希望你尽快熟悉公司的业务流程。”贺永涛面露难色地说：“什么叫‘终端点’我都不知道，我能行吗？”

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