新年新气象，新一轮的机构改革也终于启动了。有些单位撤销了，有些单位合并了，有些单位新成立了，有些单位升格了。在这些机构变化的背后，涉及到的除了政府职能的转变，还必然涉及到干部个人的进退留转。

书记在机改动员会上袁洪强调了三句话，一要把准改革方向，确保全县机构改革始终沿着正确的方向有力推进。二要严格政策标准，着力构建适应西龟各项事业健康发展需要的机构职能体系。三要强化组织保障，确保高质量完成机构改革工作任务。

其实能否正确对待组织、正确对待同志、正确对待自己，保持良好心态，自觉接受组织和干部群众的选择，既考验着干部的党性觉悟、思想境界和胸襟气度，也直接关系换届风气、党的形象和事业承续。

“进”就要奋发有为、不骄不躁。“进”是工作的需要，意味着将肩负更大的职责使命。不能把“进”看作成长进步的唯一标准和追求，更不能“这山望着那山高”。既要看到组织的信任，更要看到肩上的责任，把新的工作岗位作为干事创业的新起点、施展才华的新舞台，把组织的信任转化为进一步做好工作的动力、提高自身素质的压力。

“退”就要坦然面对、不忘初心。“退”是优化干部队伍、推动党的事业薪火相传的需要。机改改革，总会有一批干部要从领导岗位上退下来，这是很自然的事。作为党的干部，要认识到“退”的只是职务，不是责任，“为人民服务”的政治本色永远不能“退”。“仕途一时荣，伟业千古事”。职位只是暂时的，贡献才是长久的。

“留”就要忠于职守、意志不减。“留”是保持领导班子稳定性和工作连续性，促进事业健康发展的需要。干部调整是从党的事业发展大局出发的，个人利益要服从整体利益。要看全局、看长远，在其位谋其政、行其权、担其责，始终把责任扛在肩上、把职责记在心头、把群众放在心中，坚持“一张蓝图绘到底”，做到热情不变、劲头不松、意志不减。

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