在车上，萧芸芳也问了同样的问题。

“荣哥，我有点奇怪。”

“怎么奇怪？”

“你似乎对那个白老师太重视看。

当然他很值得我们敬重，但是我感觉你不单止如此。”

林启荣轻叹口气，“我是看到白老师才临时有这个主意的。”

萧芸芳疑惑地看着她。

“芳芳，你觉得我们潼话娱乐应该有什么样的企业文化？”

萧芸芳摇摇头。

“企业文化是一个企业的根本，是凝聚员工共识的精神内核，我们现在还没有形成这样的企业文化，但是我希望可以在全公司推广我所推崇的理念。”

“那和这个有关系吗？”

“有，你觉得像白老师这种人辛辛苦苦一辈子，却换不来什么结果，值得吗？”

萧芸芳思索了一会才点点头，“值得，因为他觉得值得。”

“是啊，可是大家都不认为他值得。

现在最重要的是能赚钱，这些东西没什么要紧的，只有傻子才会去做。

就好像我在节目里看到的治沙人一样，几十年如一日地治沙，只为了一个信念、一份责任。

其他人会为了他感动，却不会觉得他值得学习，因为大家都做不到。

我愿意帮助他们，把他们的精神引进我们公司，慢慢形成自己的企业文化。

尊重知识，尊重默默奉献的人，只要你为公司努力奉献，公司就不会忘记他。”

萧芸芳被他的话惊呆了，没想到林启荣居然想的那么远。

“当然这也要能赚钱，对公司有好处我才会做。”

林启荣笑道，“新的动画片不用说，我们可以努力推出大家喜欢的周边产品，以此来赚钱。

白老师脑海里装着非常丰富的知识，如果可以以他的知识为基础把那些传说中的动物比如龙、凤、麒麟、应龙等等都活灵活现地再现出来，我们就可以进一步开发更大的市场。

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