晚上,徐佩新开车送莫垚回家。莫垚想了一会儿,说:“你有没有考虑过把云睿海诚交出去?”
“交出去?”徐佩新问。
“嗯,把总裁的位置让出去。做好你董事长的事。”莫垚说道。
“为什么这么说?”
“想听真话还是假话?”莫垚抿唇笑着说。
“先说假话吧。”
“因为我心疼你呀!不想让你太辛苦。”莫垚说完这句话,内心不自觉颤了一下。以前秦书磊总是用类似的话劝莫垚不要继续工作,莫垚怎么会不知道这不是唯一的原因?
“受用。那真话呢?”
“如果是一个小公司,既当裁判又当运动员是没问题的,快速的决策执行才能保证公司不至于死掉。但现在云睿海诚已经发展到一定规模了,指引方向和实际开船有必要分开,跳出来才能看得更清楚。核心团队已经磨合这么多年了,没必要再在事务性工作上花费太多精力了。”莫垚说道。
“以前怎么没听你说过?”徐佩新问。
“不一样。以前我是你下属,我说让你放权,指不定你会以为我受谁指使呢。现在不一样,纯属个人意见,你也不会多想。”莫垚说道。
“那你觉得谁合适?查哥还是钱昔?”
“为什么不是李文浩或者金铭呢?”莫垚反问。
徐佩新抿唇笑了笑,说:“明天陪你看房子去吧?”
“行啊!”
莫垚和徐佩新之间的默契正在于此。有些话题点到即止。
其实徐佩新早就做了计划的,并且已经在实施了,而且是薛洋帮了大忙。
薛洋带团队开发的SASS系统已经开始在云睿海诚部署使用了,在莫垚提供的一些产品思路基础上,徐佩新也提了不少意见,特别是和公司内部OA系统的关联和智能化分析、预警等功能。徐佩新本来想着年底提出总裁候选人名单报董事会,然后通过竞争上岗的形式选出接班人的,他属意的人员也是李文浩和金铭。介于私人感情的关系,徐佩新才想着通过竞争上岗的方式处理,不至于让核心团队因为这件事起隔阂。
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