先说赵永诚，每个月500的技师津贴，一年下来足有6000。看似他从罗伟康里拿到了一笔不错的赔偿，实则失去的，远比得到的要多得多。

再说两人下岗一年的问题，别以为下岗以后，就是让你回去休息一年，哪有这么好的事情。他们两人不单每天得去花钢再就业中心报道与培训，更是要回原单位接受安全培训。下岗之后的生活，每天都被安排的满满的，想要利用这一年的下岗时间，出去找份工作，想都不用想，除非是打算放弃原本的工作。两人下岗期间所能拿到的，不外乎就是几百块的生活补助。

成品车间工资水平，相对于花钢其他单位而言，不算高工资的岗位。但是，两人每个月的收入，平均下来，怎么也有将近五千左右，一年下来就是六万。虽说厂里没有对两人直接经济处罚，但两人间接遭受的经济损失，对于花城一个普通家庭而言，无疑是一个让人肉痛的数字。

俗话说的好，枪打出头鸟，近年来花钢整体对于员工打架事件，不再实行内部处理的态度，而是交由公安机关处理，两人此次打架也算撞到枪口了。虽说两人打架没有造成严重的后果，但造成的影响恶劣，两人遭受如此严重的处罚，一点都不冤。

线材厂借着重罚两人，同样有着杀鸡儆猴的想法。罗伟康与赵永诚身为线材厂打架先驱者，也算是运气好了。以后再有类似事件发生，线材厂的处理方法，一定是开除了事，不会给任何机会。

两人处理结果下来之后，成品车间从上到下，总算是松了一口气。除了事主，其他人没有受到连带考核，实属少见。不单如此，郝安全这个成品车间安全员，还受到了内部嘉奖，牛主任做主嘉奖了郝安全1000。

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