郝安全灵机一动想出的，用学习安全知识，在他这通过考试，用以免除员工的考核的方法，通过王厚生两兄弟之嘴，很快传遍了整个成品车间。

随便去安全员那背背安全知识，就能把考核的钱要回来，成品车间员工知道消息后，多的是人蜂拥到了郝安全办公室，想要问个明白，王厚生两兄弟口里所说的，到底是不是真的。

得到郝安全的肯定回复后，成品车间所有员工，终于难得对郝安全有了一次正面评价，你总算做了件好事。

于是，成品车间员工违规考核少了，背安全知识的多了。

对于郝安全的办法，起初的时候，成品车间领导是有意见的。都是想着，安全违规都能通过这种方式免除，员工哪还会遵守规章制度，反正违规了也没有什么事。

可是，郝安全所实行的方法，经过几个月的发酵，成果却是显露出来了，成品车间所有员工的违规行为，明显比以前要少了。看到效果后，成品车间领导层，成了郝安全所推出方法的坚定拥护者。

之所以郝安全推行的办法能有所成效，离不开成品车间员工安全知识的增加。他们手里的安全知识资料，可不止安全知识，上面还有着每条安全违规，与之相对应的考核办法。

明知这样做的后果，心里有了敬畏，成品车间的员工，又怎么会明知而为之。真要这样，那不是嫌自己钱多，想要送给别人的傻子行为嘛。

无知者无畏，知者慎行。

员工违规行为少了，成品车间管理层烦恼随之减轻了不少，他们哪还有不乐意的道理。到头来，最为辛苦的，就数郝安全这个想出通过安全考试免除考核的领头人了。

最近两个月郝安全的工作，大多是待在办公室里进行的，每天都是会有违规的员工，到郝安全接受安全提问，借以免除违规考核。

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