“你怎么知道？”

啥？真的还假的？这……要是赫均真的顺利追到她，那她不就成了他的表弟媳了吗？

“这件事，你谁都不准说！知道吗？”

在徐赫均的威吓胁迫下，蒋旭华表面唯唯诺诺的答应了，背地里，当然是……

出卖他！

托婴室方案实施不到三个月，由于效果实在是比预期好太多，预约托婴的人数与日俱增，几乎只要家里有小baby的，都想把小孩塞进公司——周末更请来育儿专家开课解惑，让员工不但能进修专业课程，也有机会分享育儿心得。

除了竞翔，其他分公司更是群起效尤，也许规模没有竞翔那么大，但只要有心想做，规模大小就不是那么重要的事了。

由于竞翔开启了计划完善的托婴风潮，一时间吸引不少优秀人才，不管是中年转职，或是挖角跳槽，大多会将此项纳为福利之一，后来更有媒体大做文章，认为此举等于鼓励台湾民众增产报国，其他公司行号应该急起直追效法，为近几年低迷的婚姻率与出生率，带动出漂亮的涨幅。

而其他外商客户对此举似乎有诸多期待，或多或少替竞翔增加不少正面形象，订单比去年同期多了一到两成，算是意外的收获。

托婴室一事，让总公司的里子、面子全都顾到了，黄上榕可以说是一战成名，战功反应到了下半年度的人事异动上——

“恭喜总经理，您升官了呢！”

“谢谢。”

竞翔内部举办了一个小型的欢送会，有蛋糕与香槟，除了她的欢送会，还一同欢迎新任总经理——徐赫均。

不只她升官，就连徐赫均也是，他从原本的小小助理，突然一跃而上，成为竞翔的总经理。

原本她想了很多办法，为的就是要把徐赫均留在身边，没想到，离开的人居然是她！

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