饭桌上的敌意很快便延伸到了工作中。

虽然新小组成立的第一周约定俗称为‘磨合期’，但对于每一项工作都会被人质疑，每一次工作内容的布置都会被组员挑战质询一番，甚至连她带着的新人都一起遭受到一致排外等众多情况来看，易皎皎非常确定，这些人都是故意的。

同时，易皎皎也深刻体会到了，和其他的员工相比，原来合作四组的成员们是多么的自律和优秀。

比如——

当周一下午，代表着六点下班的提示音乐响起时，易皎皎第一个在工作群中发出了个人的当日工作项，半个小时过后，仅有两名新人继续接力发出，其他十几个人并无任何回应；

当周二早晨，易皎皎在工作群中询问大家当日的待办事项、以及是否需要小组支持之后，直到其他人发布下一个话题之前，也丝毫没有反馈。

周三、周四……直到这一周已然接近周末了，易皎皎翻翻工作群的聊天记录，脸色不好看的在协调人每周工作汇报邮件中，关于‘小组破冰及建设’一项的内容上，填入了自己工作以来第一个零分。

“Jocey，我俩的活儿做完了，你呢？”身侧传来了王烨柏的声音，随后孙晔薇也注意到了易皎皎显示屏上的用红色重点标注的数字零。

“协调人每周工作汇报？”孙晔薇轻声读了出来，随后四下看过便再次疑问出声，“这东西不是每双周提交么？Miller要求的？”

整个人是比上周谨慎了不少。

“倒不是，虽然下周要交，但新组的第一次还是有比较内容需要重新整理分类，同时也会有比较多的问题需要总结review。”易皎皎头也没有抬一下的回应一声，身体依旧坐如泰山，手指在键盘上敲打的速度也丝毫未停。

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