时间兜兜转转，俗话说好人好报，在新的一周里易皎皎终于体会到了这一感觉。

先是在周一周会上被总监大力赞扬，说目前运动游戏项目已经成为新的战略级项目。促成这一项目成立的原因，正是易皎皎在之前健身项目中提到的产品功能拆分、初入级用户群量级与市场前景分析内容——这样的前瞻性和战略眼光让总办很是满意，不仅重点关注这个项目，还亲自点名要易皎皎继续重点跟进，甚至表示如若项目需要，易皎皎有调配最多两个人里的权限。

来自上级的信任往往代表着一种要重用的信号，于是乎在会议结束后，虽然是有很多繁琐事项的周一，同组的同事们也逢叫必到逢信息必回——只要发声人是易皎皎。

积极热情的简直和上周是两个模样，甚至在易皎皎发出了新的工作流程白皮书后，不少人很快便工作群中截图反馈，晾晒着自己改好的邮件签名和报告版式。

至于那两个派系小头目，一个主动拉着易皎皎吃了午饭，另一个拉着易皎皎喝了下午茶——从行动到言论，充分的向易皎皎释放出十足的善意。

之后接下来的几天，不断的有组内的新同事找各种借口理由请易皎皎吃午饭，若是易皎皎真的细究那些站不住脚的借口时，对方便会搬出‘尊老爱幼’这一完美理由，比易皎皎年轻的说是讨教经验，比易皎皎年长的则会说看好她的前程……

对此，易皎皎只能感慨，职场上果然都是人精，见风使舵明哲保身，这些人真油条的很。但被人如此打扰始终还是耽误工作时间，于是易皎皎很是变通将请客的人按照原部门和资历深浅分成了几波，终于在周四晚上吃完了最后一个巴结的流水席。

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