有一句话说的好，没有自制力不足以谈人生。

这话放到易皎皎身上，就颇有些无奈的味道。

“这次UX交流会上，联盟协会充分认识到我们的整体能力，并对我们提供的分享案例赞口不绝。相信经过这一次的亮相，能够让行业以新眼光看待我们的实力，希望大家继续努力，再创新的成绩……”

月度会议上，总监王儒生再次用这一段话作为结束会议的激励语，虽然没什么新意，但大家仍旧例行鼓掌。

易皎皎有些心不在焉的拍着手，听着和小组例会、协调人会议上一模一样的言论，人实在是无法不走神。

今天已经是周二了。从周末她发现了艾谧直接用拿她的案例分享之后，当天就给总监留了言——当然，是在白皮书撰写提交之后。

之后易皎皎便没有收到王儒生的任何回复，不管是工作或者非工作的内容。再到周一，除了会议上的工作汇报发言之外，易皎皎连王儒生的人影都没见着。

于是，等回复等反馈的易皎皎，只能计划着今天月会结束时堵人。

“最后一点，考虑到中心整合后人员的职能变动问题，经过部门领导的确定，职级晋升条件进行了新的刷新，因为涉及到职业发展通道的变化，大家一定要仔细查看新的标准内容。之前大家已经在系统中提交申请的，可以有额外一次撤回重新提交的机会。好，散会。”

众人纷纷起立，易皎皎趁此机会，一个箭步窜到了低着头合上记事本的王儒生位子面前。

“Miller，”易皎皎站定，看到有离开的同事看向了这边后，还是决定工作为先，“白皮书的初版周六我已经提交了，但是您还没有给审批意见。”

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