凭借孙晔薇当日下午的穿着打扮，以及对其他同事的打听结果，易皎皎很快确认了来自张诗婷消息的真实可靠性。

作为其入职的初岗位导师，拜LX公司导师制中‘新人导师责任制’的相关规定，易皎皎知道这时候该她出面，和这个已经‘毕业’但工作时长不到半年的责任人谈谈心聊聊天；可作为导师初心者——易皎皎又不知道该如何开这个头。

毕竟，自己作为新人的时候，也没有遇到过这样的问题不是，更何况她还有更加繁重的工作，虽然不是研究类，但好歹也是部门GM的点名需求。

比起因为新人离职导致‘优秀导师’荣誉被收回、还要退回五百元的奖金来说，还是直接影响她重回产品的工作更为要紧。

就这样，在易皎皎并不刻意的忽略下，一周时间转瞬即逝，直至周五上午，一个由项目组负责人、GM、还有孙晔薇本人组成的临时会议邀请，打断了易皎皎最后冲刺的工作进程，至于地点，在王儒生的GM办公室，规格看似很高。

“是这样，项目组现在有一个小的临时需求，Naomi这里暂时排期满了，看一下Jocey是否能协助处理一下。”

身为市场部GM，又是中心总监的王儒生开口请求，让易皎皎没敢直接拒绝。

“大概是一个什么规模的需求？”稍微想了想目前工作后续可能遇到的修改和排期，易皎皎决定先了解一下，探探底。

孙晔薇没吭声，脸上绷的没有一丝表情露出；项目方的蒋玉辉也半低着头没接茬儿，脸上能看到的部分嘛——表情反正是不满意。

最终，还是作为在场人士中职位最高的王儒生开了口。

“是这样，产品也提上公测日程了。作为从之前纯健身运动产品中剥离出来的游戏产品，产品的品类已经改变，之前作为核心目标用户维护的那群健身用户可能不适用于接下来的测试。项目组想对这类用户尽心一个游戏用户范围的甄选，同时重新归纳一下他们的属性，做用户等级分类。”

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