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第一百一十七章 还收人吗

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钱想大把赚,口碑也想要。二者不可得兼,于是乎大家一起加班也。

其中固然有蒋玉辉这种怀着要做出好产品信念者,但更多人,是看重了上面对产品的重视程度,以及第一次落到实处的工作日加班补助。

一时间,紧张火热的上线气氛甚至感染了周围的其他项目组,灯火通明的景象再次于楼层上演。

“屁,哪有那么多班可加,说不客气话,除了咱们这群人拼死拼活赶进度赶内容,剩下的都是白天聊天不干活,晚上加班做样子的鬼。”

已经连续上班了八天的时间,就连好脾气的易皎皎都出现了躁动的‘毛边儿’,更不要说身为负责人、已经不用太怎么忍耐不爽情绪的蒋玉辉。

此刻的他正在叼着一根还没点燃的烟,恶狠狠地看着被一群成群抽着烟、大声聊着天‘鬼’占据的阳台,最终还是很无奈的拍了拍易皎皎的肩膀,“咱还是去会议室吧。”

“成,会议室更好,连烟味儿都没有。”笔记本电脑不离手的易皎皎很是无所谓的回了一句,同样没有转移落在电脑屏幕上的主要注意力,继续用余光跟着蒋玉辉的脚后跟走。

赶工不是说埋头干活就行了,游戏的内容上线也不是说测试通过就能上线——安全、版本、测试、BUG,以至于可以确认到同期上线内容之后,涉及到的宣发、运营活动,还有玩法内容增加导致的用户数据的推演……

总之是一件很麻烦的事情。

虽然不想自吹自擂,但用户行为的变化永远都有不可预料的原因,最终总会让数据朝着千奇百怪的方向发展。

而易皎皎目前的工作,除了做好本职上版本功能的评测、补上之前离开而延期的基础研究之外,还在蒋玉辉的软磨硬泡之下,和项目组的产品运营同事一起开始了‘数据精算’工作,为的是发现风险、及早规避。

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