有了朱莉的提醒，当再次收到来自人事部HR的会议邀约时，易皎皎已然耐心淡定了很多。

开始的询问仍旧是曾经重复过的内容，从中心内部的转组和骨干任命，到职级晋升的被卡和变更，再到她接受综合组管理岗位的被动性探讨，最后终于迎来了经典的提问。

“假设你可以重新选择的话，不知道Jocey是更希望做研究还是管理呢？”

经过之前的一番交流，HR小姐姐的脸上盛满了对易皎皎工作履历的认可、和对她获奖无数的羡慕。

两人算得上是相谈‘甚欢’，因而问出这个问题时，HR小姐姐脸上笑的很是温柔。

而易皎皎这边——虽然已经接到了朱莉带来的预防针，可这个问题真的不好回答。

嘴角落下，抓抓头发，易皎皎一脸苦笑道：“比起做管理还是做研究，我其实更希望能够顺其自然的成长，不要再像这次这么被动就好。”

对面的HR小姐姐脸上明显一愣，完全没想到易皎皎会给出这么个答案，稍微停顿了一下才继续问道：“怎么说？”

“我很喜欢做数据研究，即便我现在是综合组的管理，但我依旧坚持保留了至少一个产品的长线研究资格。其实当我对职级晋升结果申诉通过之后，本以为日后是朝着研究组Leader的通道发展的，但是我也没想到Julia调岗离开，Miller又让我去接手了综合组的管理一职——”

易皎皎微笑又平静地叙述着，说起了自己的胖，又说起了因为胖而造成的不公对待，让HR小姐姐听得感慨连连之后，这才淡笑着说出了自己的想法。

“如果没有综合组这个插曲，我应该会继续使劲儿的做研究，积累更多的产品经验，最后估计会争取做研究组的组长吧。”

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