于飞终于拿出了壮士断腕的精神，对公司进行大刀阔斧的改革。

该裁撤的裁撤，该整顿的整顿，该改革的改革，该保留的保留。

员工们虽然很不愿意，对老板的破釜沉舟大刀阔斧，他们也知道公司到了危机关头，这是没办法的事情。

并且他们要走的人的老板还跟他们补发了几个月的薪水，也算是对得起他们了。

所以被裁掉的人员，拿着钱拿着自己的行李，乖乖的离开走人。

并没有发生什么不愉快的事情。

裁撤掉了多余的人，公司能轻装上阵，而且推广播位淘汰制，管理人员再也不敢混日子了。

让整个公司状态焕然一新，新签的艺人更加努力的接受培训。

老艺人们拼命的出去赚钱，这种经纪人，教练都做好自己的本职工作。

管理人员们对工作也更加的积极，都想着法子把工作做的更好，对的手下员工也更加的人性化态度，更加的有可塑性。

编剧也拼命的写出好稿子，和老板一起牺牲，准备拿出来拍影视剧。

让公司面貌焕然一新的，适宜于飞这段时间下的努力和魄力。

徐双只知道一个大概，当一切就绪，于飞准备开一个庆功大会。

徐双周围股东当然要参加，当他走进公司参观，确实发现公司和网上大不一样了。

心情也一下子舒畅了不少。

正是因为于飞那种壮士断腕的精神，才让公司获得了重生。

所有人员立马焕然一新，工作状态大不相同。

在末尾淘汰制的刺激下，谁也不敢马虎呀。

“老大，真看不出来，你这是在哪里学的呀？很有管理范儿啊。”

面对公司的崭新状态，徐双也忍不住帮于飞点赞。

云飞却伸手挠了挠头，有些不好意思的笑笑，很谦虚的说：

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