苏彤：“西方可能还好一点，可是在国内搞餐饮技术的人，社会地位并不高，这一点从工资就能看出来。你看我好了，我当年生意多好，可是有谁因此多敬我一分的？瞧不起的看不上的倒是很多。”

集团小哥挡在前面，苏彤和陈觉霖又不帮忙，布朗姐姐很难采到自己想要的信息。

话题从传承逐渐跑到周家的企业文化，然后越跑越歪。

苏彤觉得这位姐姐也是惨，于是短信呼叫望大师来帮忙。

集团小哥防备苏彤，可他还不敢得罪望大师，以及望大师身后的让先生等若干位有名的师傅。

布朗姐姐没想到一下子窜进来这么些厉害人物，那表情瞬间就变得像掉进金库似的欣喜难抑。

要知道苏彤请来解围的这些师傅平时可不怎么喜欢接受采访，布朗姐姐算是撞大运了。

倒也不是苏彤或望大师有这么大的号召力。只是比起充满浮夸的商业圈钱味道的个人采访，传承主题更对这些阅历丰富的老江湖的胃口。

说句不好听的，技术再强，创意再独领风骚，在大众眼里都不过是个厨师，最多最多冠一个食物艺术家的虚名。

但如果一个厨子能桃李满天下，那就从技师提到教师，甚至精神导师的层面了。这个层面，深藏功与名。只要专栏写得好，那便是侠骨香世上英的节奏。

于是望大师寥寥几句就带动了这些人和布朗姐姐之间的氛围。

苏彤在国外学会的第二件事就是入圈不易，排外才是家常便饭。

圈子氛围形成一旦形成就是一个无形的结界，外人想要融入进来，要么气场相合，要么功力强劲。很显然，集团小哥两者兼不具。

而布朗姐姐知道苏彤是望大师的学生后，便不再关心周氏集团的未来发展，甚至她和安周的故事。于是她转而深挖望大师和苏彤的故事。

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