一连三四天过去，沈尘终于完成了三篇论文中的一篇————《管理的魅力:艺术享受》。

学术圈也是充满“潜规则“的地方，像投论文，SCI论文的发表流程是经过“三审三校“，即初审，复审，终审。

初审是杂志社或报社编辑看个大概，看论文有没有明显错误，是否符合期刊的定位等等。

复审是“外部专家“审核，可自己推荐或杂志社报社推荐。

最后是主编的终审。

很多博士，不知名教授发表论文一等就是几个月甚至大半年，除了期刊排版外，还有就是卡在审核那里了。

比如复审的“外部专家“审核，专家一般都很忙的，参加各种论坛，教书，去企业兼职等等。

有的外部专家一审审两三个月都是时有发生的。

不过沈尘的论文显然不在此列，打个招呼，初审编辑加会儿班看完他的，没问题后，马上就进入了“外部专家“的复审。

沈尘推荐的外部专家是“韩册“，一个60多岁的谢顶白眉老头，他曾当过教授，创过业，写过管理学方面的教材，也算是工商管理方面的专家。

沈尘之所以推荐他，因为他是“东南亚问题研究院“的专家级研究员！

没错，说白了沈尘是“韩册“的老板，韩册很满意现在一年30万美金的年薪，但这份薪水是沈尘给的。

emmmm……………………

所以在接到“东南亚问题研究院“院长的通知时，韩册苍老的脸瞬间僵住，别人羡慕他能借机搭上和大老板的线，但韩册却感觉自己就像北极熊吞了个冰疙瘩。

吐出来？他还没那个胆量拒绝沈尘这大老板的要求，不然这份工作基本也就到头了，这是他无论如何不能接受的。

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