在万江集团里，除了兮万民这个董事长兼总经理之外，还有一个副总经理，另外还有六个主管，六个部门分别是人事部、财务部、策划部、销售部、营销部、市场部。

六个部门各司其职才能有今天的万江集团，人事部管理着人事调动，是一个为公司输送新鲜人才的地方，同时可以开除一些不准守公司规定的人，如果是公司高层违反公司规定，就必须上报董事长，由董事长亲自作出决定，财务部是一个公司的命门，而且不是董事长非常信任的人，是不会任命为财务主管的。

万江集团所有员工的工资都是由财务部统一调拨的，每一笔资金动向和项目投入资金都需要董事长亲自签字才可以。

策划部主要是打造一个有特色的房地产，这个部门主要是建筑设计，能够进入这里的都是人才，而且工资通常是其他部门的三倍。

兮万民一边领着帅气青年参观公司，一边讲解道：“在我们集团，销售部是负责销售房产的，是唯一一个没有底薪的部门，工资是根据业绩体现的，另外两个部门是营销部和市场部，所有广告宣传还有品牌效应，都是营销部负责，至于市场部是调查社会动向，还有可投资项目的一个部门。好了，我们去万江新城物业去看看。”

“今天算是长见识了。”李小白终于明白小公司和大公司的区别了，那就是管理上的区别。

一个好的领导管理者，能够带领一个团队打出一片天地，创下一片基业，而一个无能的领导者只能带领他的团队走向覆灭，甚至是倒闭的下场。

万江新城——

隶属于万江集团旗下的房地产业，占地面积达一千二百平方米，共十五栋，每栋二十八层，绿化面积四五百平米左右，涵盖健身公园还有一个公共游泳池。

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