苏伟在会议室分享了自己当火炬手的心情和当时奔跑在路上的感受。

员工们崇拜的目光投向他。

他也没想到这一生还会有像今天这么多话的时候。

平时开会，简洁意赅。

给员工留下的是霸道总裁的味道。

当然，员工们认为，那应该是一个董事长该有的样子。

但是今天的苏伟董事长最像他，最像30多岁男人表达心情的样子，残留一点天真向成熟过渡。

苏伟自己没有注意看时间，一讲就讲了一个多小时。

他最后面带笑容总结道：“奥运会期间，公司各部门组织员工看奥运会，学习奥运健儿们的精神，并且写心得体会，写得好的，我私人奖励现金!”

员工们喜笑颜开。

什么是好老板？

懂得自己放血的才是好老板。

散会后。

苏伟回办公室，门口见到等候多时的杨慧。

“有事吗？”苏伟问。

杨慧点头。

“进来说!”

杨慧走进办公室，关上门，“董事长，最近网上有一些不好的言论!”

“关于基金会的吗？”苏伟首先反应是基金会，毕竟当时号召全国民营企业家捐助，收了不少捐款。

但是每一分钱都是在政府工作小组的监督下用出去。

有人故意搞事，想趁机抹黑宏伟集团?

苏伟猜测。

杨慧摇头道：“不是基金会的事情。”

“是火炬传递的事情？”最近苏伟接手影响力较大的事情也就这两件，自然会让他联想到昨天的火炬传递。

“也不是!”杨慧说，“是关于你个人的流言，有媒体报道，你拿了美利坚的绿卡，准备移民美利坚了！”

苏伟听完楞了一会儿。

有点懵逼。

完全是他没有想到的流言。

怎么扯到移民上去了？

“查出来那家媒体了吗？”苏伟问。

杨慧点头，“发布流言的初始者是美利坚的一家媒体公司，但是国内很多媒体都转载了，而且互联网上也有消息流传出来!”

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