大多数北漂过的人都知道，有很多单位是不给员工缴纳社保的。

例如我认识的首都某某保安公司，里面的安保人员在公司的岗位上差不多干了两三年都是没有为其购买社保的。

而一帮从农村里面走出来的打工仔们，穷孩子们也是不去过问的。

用人单位主要就是抓住这群年轻人漂泊在外没什么技术和学历又没什么背景，便欺软怕硬，最不是东西。

有的员工在了解了相关的劳动法以后忽然间恍然大悟，原来公司就是这样的盘剥他们的，他们竟然还为公司辛辛苦苦卖力卖了好几年，挣着昏天黑地的血汗钱。

这正是用人单位利用了他们的不懂劳动法，他们的善良单纯，私底下领导们几句阿谀奉承的话便把这一帮没有见过世面的农二代们穷二代们给耍的团团转，发现了以后就跟自己的老婆给戴了绿帽一样的难受。

经过几年的打拼，有的人懂得了其中的含义，在心里想着怪不得有的公司就是喜欢未满十八岁的味成年人，一是流动性大，二是年纪尚轻，还不懂得社保这个词怎么写，被用人单位领导的一顿忽悠就把社保这个事儿给淡忘了，他们的心理是出门在外不容易，多一事不如少一事，管吃管住给钱就行。

更多的一般是在工厂里或者是在保安公司或者是在饭店里从事着社会最底层的工种。

黑心的老板们大多数会认为这些人都是廉价劳动力，上不上社保都无所谓，如果给他们上社保还不够本月的工资钱呢！

这些单位一般都是在网络渠道中通过中介去招的人，一提起中介都知道是十个中介十个黑，他们都是在招聘了人以后用人单位再返钱给他们，除了要付中介费用以外还会在干了一到两个月左右返回更多的费用，也就是所谓的人头费。

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