在家休息了一周，因为离婚协议书的事情，苏小外异常心烦意乱，连手机都没怎么看，等到周一上班的时候，她才发现微信一大堆未读消息。

同事连发了十一条信息给她，苏小外狐疑：“什么事那么着急？”

点开来看。

【苏小外，你什么时候来上班？】

【苏小外，最近做那个C项目质粒含量测定还没做出来吗？】

【实验遇到问题你怎么没往上报啊？】

【你不知道那个项目特别急啊？】

【关键时候你玩什么失踪啊？】

【苏小外，快回复啊，大哭脸！】

【苏小外，你失踪了吗？接电话啊！】

【洛一片被新来的部长骂得狗血淋头，这个项目延误了。】

【看微信啊！！！】

【回电话啊！！！】

【苏小外，你自求多福吧！】

苏小外：……

赶紧翻一下其它微信，有主管洛一片的，还有其它同事的，洛一片的微信只有一条。

【小外，下周回来上班的时候来找我。】

翻一下未接来电，足足有七十八个未接来电，苏小外自己住院留观那天晚上，为了防止吵到其它病人，把手机设置了静音。

苏小外从毕业就入职这家公司，一做就是两年，已经从最初的普通检验员做到了骨干，一些刚入职的新人做不好的实验都会交到苏小外这里来。

苏小外从某种程度上是骄傲的，如果连她都做不出来的实验，实验室没有一个人能做出来。把她称为公司质检的金标准都不为过。

质粒含量那个实验，她接手之前，交接的同事就告诉她，这个实验不好做。以前的同事做都要做一个月才做得出满意的结果，她接手后做也发现了同样的问题，做出来的检验结果偏低，而且差异非常大，仿佛就是靠运气，做个五六十管，总有一管是碰运气成功的。

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