不管是不是要搞事，勇介从踏入公司的大门开始，便已经卷入了这个漩涡。

或者说，从他打电话给雪之阝开始，便已经脱不了身了。

不过勇介并不害怕，这种事情终究要经历一场。

而且说不上是利用，雪之乃帮他摆平金木太治的事情，再借此发挥，更进一步，双方的利益是一致的。

而且今天的参观也给勇介涨了不少的见识，并不是每个人都有机会参观这种大公司，更别说还有一个副总经理在旁边为你讲解，这种待遇估计也就只有太子爷才有了。

不管雪之乃的计划是什么，先把这个饼吃下来再说。

不过勇介很是好奇，为什么会在公司里面实行这种等级制。

尤其是‘高等级的命令，低等级的必须无条件服从’这一条，这条规定十分的死板，这样很容易在公司内形成各种阶级矛盾。

一个大集团的公司，怎么会用这么奇怪的规定呢？

“这个等级制其实是大小姐制定的！”佐贺这时解释道，解开了误会，她也不介意跟勇介多说一些公司的事情。

而且她也感觉到了，大小姐让她带着勇介参观公司，说不定也是带着这样的心思。

“大小姐接手公司遭到了很多人的反对，碰到的阻力极大，大小姐刚接手的时候，公司内都是停听调不听宣，各个部门非常的混乱，所以大小姐决定实行这个制度”

“实行这个制度之后，一年的时间公司便稳定下来，大小姐彻底掌控了公司”

勇介有些惊讶，沉思了一会儿。

确实，这个制度会有很大的问题，但是对于混乱的公司来说却是良好的药剂。

等级的制定可以明确各个部门的职责和权力，上面的人能够充分地使用自己的权利，下面的人也有一个奋斗的目标，同时也能够屏蔽掉很多违规的操作。

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