这时，感受到众人目光的女面试官，脸色微微变幻，有些不自然，而后，在她确认了自己的脸并没有问题之后，下意识的快速放下了镜子。

“咳...”女面试官从业一年多，还是第一次碰到这种尴尬的事情，于是，为了缓和一下尴尬，女面试官特意做作的清了清嗓子。

“你很聪明，非常符合我们对人才的需求，你可以谈谈你的理想薪资了，可以在我们之前谈好的条件之上！”女面试官诚恳的看向莫荒，脸上无比的欣赏，非常专业版的对莫荒说道；

随着女面试官的回复面试状态，现场一瞬间恢复，几人纷纷坐下，刚刚的现场模拟，也没有谁再去提起，而是继续着面试的流程。

一路过关斩将，终于熬过了面试官刁难的莫荒，终于到了收成果的时候。

不过，他却并未立马就说，他要求什么工资，要求什么待遇，等等之类老生常谈的话，而是反问道：“请问贵公司销售部门普遍能够拿到的最高底薪是多少？”

女面试官：“我就是销售部总监，我叫柳莺，我们的部门的工资水平，除去干部的特殊加成，职位加成，单单是普通员工的话，底薪大概在五千！提成这个不能透露，每个人都是不一样的！”

听到提成每个人都不一样，莫荒的脸色顿时变了，觉得很是奇怪。

提成点竟然不一样，这家公司比较有意思！

销售部门，就连销售的提成点都不一样，公司是怎么让销售人员卖命，莫荒实在想不通这个问题。

“既然如此，我底薪要求六千，提成的话，我需要最高的比例，不得少于百分之二十！”不过，现在莫荒也不是人家的员工，也不可能去质疑公司的运转模式，心中疑惑之下，莫荒直接狮子大开口道；

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