李墨所谓的‘聊聊’，自然不可能是普普通通的闲聊那么简单。

在现代化的企业制度中，通常都会有同公司的男女员工不能有感情瓜葛的规定，甚至大多数有这种规定的公司，还会在规定后面附带一条处理办法，那就是如果确定当事人确实是男女朋友或者未婚夫妻，乃至于夫妻关系，则当时双方中的其中一方必须离开公司或者是调岗。

当然，如果从《婚姻法》里恋爱、婚姻自由的角度来说，这种规定自然是不合法不合规的，但从企业管理的角度来说，这种规定却又是能够被包括当事人在内的所有人理解的。

原因很简单，即便是最诚实可靠，循规蹈矩的人也不敢说：自己这一辈子在面对公司利益和私人感情的抉择时，一定能够从公司的角度出发，将公司的利益考量置于私人感情之上……

敢说这种话的家伙，早已被各种打脸事实证明，他们的所谓保证，最后基本上都会沦为某种职务犯罪的温床。

这就是为什么天朝、乃至世界范围内，尽管每天都有成千上万的职场员工栽倒在这条规定之下，但却又很少有人以此为理由向公司索取赔偿的原因。

而这档子事情放在宗帅和钟立芳身上，事情又有所不同。

首先，他们俩的职位非常重要。

宗帅是墨龙传媒的总经理，掌管公司的日常事务，是公司行政团队中职务最高的管理者和负责人；

钟立芳是墨龙传媒的首席财务官，她眼下正在负责制定必要的财务管理规章制度，而且整个公司的一定数额以下的资金流动她也有权力一言而决；

换句话说，如果这两位在未来的某一天真的因为某种原因而打算做什么对墨龙传媒不利的事情，那么即便是李墨坐在总裁的位置上，估计也难以应对这两位的联手之势。

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