岸本正义总共是三个备选预案。他只说了两个，最后剩下的还有一个就是进行全盘收购。

对于他而言，创始人堀威夫对于horipro事务所已经变得可有可无。或者说是，他也就是一个公司精神层面上的象征。

horipro事务所的核心人物是现任社长小田信吾。他虽说被重用，但是掣肘于堀威夫的两个儿子。

岸本正义之所以能够说动对方成为自己的第六个伙伴。一则是重用，开出的价码不单单是让小田信吾继承堀威夫在horipro事务所的会长位置，而且还让其直接出任硬金传媒的社长一职。

经由改组之后的horipro事务所，必然是在硬金传媒的旗下。不但如此，硬金传媒旗下还有东京电视台。

实际上，这就造成了硬金传媒的社长在公司内部的地位是远高于horipro事务所的会长。

哪怕岸本正义给了horipro事务所的创始人堀威夫两年的过渡期，以及让他的两个儿子分别担任今后的副会长和社长一职，也是完完全全地归于硬金传媒社长的号令麾下。

岸本正义给予小田信吾的这样一个许诺，根本就让对方没有拒绝的理由。谁让他看穿了小田信吾和堀家父子三人不可调和的矛盾点所在？

加之，小田信吾在经营理念上面又和堀家父子三人有不小的出入。他就算是当了horipro事务所的一把手，也同样会被掣肘。

道理很简单。公司创始人堀威夫。他自然是想要让自己的儿子来继承会长一职。小田信吾就是一个过渡。

最后，小田信吾还是会让位出来。与其被别人逼着，替他人做嫁衣裳，还不如自己主动的需求一个更好的未来。

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