王教授根本不知道还有这么回事，他皱眉看了任董一眼，啥话也没说，让陈怡歆跟着蓝姐该干啥干啥去。

就这么屁大个公司，整这些幺蛾子出来恶心人，也是够了。

王教授对陈怡歆的了解肯定比其他人多。身为自己的入室弟子，他最起码还是了解过这个学生的家庭背景，人品道德和学业情况的。加上陈怡歆跟前台员工之间打死都不可能有什么利益冲突，所以为了工作闹矛盾这事儿就不可能发生。

东排除西排除，剩下的也就个人问题了。

但是同样的，他太了解这看上去平平无奇的姑娘实际上有多能耐。

据投资圈的人传言，这小丫头是不需要跟安先生预约，就随时能去安家拜访。很多圈子里有名有姓的人都达不成这个成就。所以，她会去跟一个前台小员工抢男朋友？开什么玩笑！

既然陈怡歆不是那种故意为难人，也不会跟人争抢男朋友，那就只能是前台这妹子的问题了。

王教授就是这么武断，直接叫了行政人事的经理，让他们把这事儿处理了。其他人该干啥干啥。

他们公司人不多，事业部就三个大组，一共二三十号人。行政部后勤部加外联共计不到二十人。这次团建的除了几个实在来不了的，共计有四十个人左右，年轻人占了一半。

也不是所有的年轻男同事都觉得前台妹子很无辜很可怜，觉得要声讨陈怡歆。平时无关紧要的问题上可以帮着那妹子说两句好话，帮个小忙。但是在这种情况下，更多的人选择观望。

没看到连他们行政办和后勤的都不肯帮忙出头吗？这说明了啥？至少前台那妹子肯定是有错在先。

既然如此，人家就算借题发挥，你也只能受着。

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