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第三百零七章 小团队组建

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具体的团队没有成立之前,王教授同意陈怡歆自建一个小团队,协助她做数据收集和市场分析的工作。

这个小团队的人听陈怡歆的安排,工资从公司这边走,算是外聘外包人员。

大概过了半个月的样子,负责这边片区的项目经理从公司行政那里知道这事儿之后,送了个人情。主动把佟月介绍的两个女孩子安排进了本地的项目组,关系挂过去,上班还在陈怡歆这边。

他们项目组跟总公司那边是挂靠关系,借用公司的名义,财务独立核算,每年公司从他们账上抽取交易额的一定比例作为挂靠费用。

那俩女孩子想要进**单位也不是不行,但是得去下面的乡村上班,两人不乐意。现在到了公司这边,有了正式的编制,工资比单位只高不低,还有奖金和年节礼物,出去跟小姐妹聊天都能昂起下巴了。

收集数据,分析,形成报告,花了快两个月时间,他们完成了第一期的工作。

报告递交给公司和当地**相关部门负责人之后,他们这个小组打算提前进入第二期的数据收集阶段。

这一次的目标放到了附近的三县四镇上。

三个县相邻,中间是一座内陆湖,面积不小,沿湖生态保持得非常好,是国内相关自然研究所首选的研究点。

四个镇也是沿湖分布,其中两个镇同属一个县,但是发展上却有着天差地别。

没错,这次出来收集资料,他们选择的不全是贫困县镇,而是分了三个层次,每个层次一个代表,但是贫困镇有两个,位于湖的东西两方,正好隔湖相对。

从省会出发,沿着国道走两百来公里,就是那座生态湖。他们落脚的第一个地方是中等发展的那个乡镇。

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