当真是崽卖爷田，不心疼。

不过这些话曲父并没有宣之于口，本来嘛，他就没有指望过女儿创业成功。

预期越低，心态也就越平和。

“好。”

……

“好。”

……

“好。”

……

“不错。”

……

“不错。”

……

曲父就像一个工具人似的，看过这里点点头，看过那里给出几个鼓励式的评价。

反正也就两百万而已，放手让女儿去折腾好了，就当找几个人陪她玩过家家好了。

等到创业失败了，到时候他在出面召回女儿，让她老老实实待在自家公司上班。

至于能不能学到东西，曲永泉心里也不是特别在意，实在不行，把给女儿的那份家产全都换成不动产好了。

不会做生意，安安稳稳的当个寓公，这总行吧？

参观完女儿的新公司，曲父随手拉过一把椅子坐了下来，笑眯眯的提了个建议。

“筱绡啊，你看你这刚起步，加上你以前也没有开公司的经验，要不要爸爸派个人过来啊？”

为了防止被女儿误会，末了曲父又跟着加了一句解释

“当然了，爸爸的意思并不是不信任你，而且爸爸也不是说派个什么副总啊之类的，爸爸只是想派个人事经理过来。”

人事经理看似谁都能做，但是久经商海的曲父却知道，这个位置到底有多重要，一个聪明得力的人事经理，能为公司创造出很多的效益。

尤其是对于初创公司而言，往往在这类公司并没有专业的人事经理，人事工作绝大多数都是由老板或者其他亲信兼任，但这些人往往又不够专业。

不仅如此，许多创业公司的人事部干的都是些行政的活。

“不，不用！”

曲筱绡略微想了片刻便果断的拒绝了这一提议，她创业的初衷是什么啊？

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