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第185章 人员缺失

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“凌老师,您说得对,我们需要重新招聘手机研发团队。”

冯浩点点头,微笑着赞同道。

团队肯定是需要招聘的,但是否需要跟换人员,冯浩暂时还没有定论。

于是他继续询问:“对了,我们智能手机研发中心的人员有多少了?”

“冯总,算上我的话,一共有三十三人。”

“那不算多,人员还严重不足,我们需要这方面的顶级人才。”

“那还需要这么多人吗?我还以为这么多就足够了。”

“智能手机,要做就得到最好的。”

对于智能手机的团队人员,起码得两三百人,这还仅仅是核心技术研发人员,还没有包括各种服务人员,测试人员,还有产线远人员。

如果加起来,近千人,也不是不可能的。

冯浩觉得这人员数量一点,肯定是需要的。

智能手机,每一个模块,想要达到完美,那需要付出的人力和精力,都是十分巨大的。

当然,如果能够占领市场,那利润就如江水一波,滚滚而来。

凌明智用力点点头:“好的,冯总,我们努力做到最好!”

“这样吧,下周我去寻找一个合作团队,希望有机会拿下。”

冯浩打算过几天亲自出马,寻找一个合适的手机研发团队。

……

辞别了凌明智,心情并不愉快的冯浩,终于听到了一个好消息。

红尘中介,寻到了合适的职业经理人,浩天创投的总经理人选。

现在只能冯浩进行最终的面试确认。

对于红尘中介,冯浩还是很放心的。

不过最主要的是,这个总经理人选,冯浩不需要很顶级的人员,要求没那么高,只需要精通投资和并购就可以。

至于选择投资哪些行业,哪些企业,谁能比冯浩知道的更多?!

当天下午,冯浩便打了飞的,直接赶往到京都。

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