温暖先是一愣，顺着陆景川的思路想下去，轻而易举的理解了他的意思。

原来是这样。

陆氏大大小小的项目，几乎都要经总公司的手，一旦这个利益链彻底形成，对每个有条件的项目进行这样的压价回扣，可就不是每个人四千块的问题了。

这样的错误，就应当严惩严办，在刚露出苗头的时候彻底掐死，同时杀鸡儆猴，以儆效尤。

“Dech项目是我亲自盯着的，所以虽然每一笔交易总额都不少，但事实上能做手脚的钱并不多。”

“陆氏每年大大小小上千个项目，其中很大一部分都是由下属的项目经理自行处理的，一旦开了这个头，后患无穷。”

两人彻夜商讨，才有了今日一次性开除三百名员工的壮举。

“流动资金够吗？”温暖忍不住“啧啧”两声。

根据合同约定，擅自开除员工，要赔付三个月的薪水。

这也是陆氏虽然条件严苛，但每年依旧吸引大量应聘者的一点。

“这不是最大的问题。”

陆景川微微蹙眉，“要知道，能在沈星一的眼皮子底下动手脚的人，级别都不低，人事变动方面恐怕得花费很大功夫了。”

“信得过我吗？”

虽不知温暖为何有此一问，但陆景川还是本能的点头。

温暖打开笔记本电脑，一本正经的敲打几下，“好了，看一下你的邮箱。”

“李桥给你那份名单表的时候，我顺便看了一眼。好歹工作了半年，大部分人都认识，我当时做了一份人事变动安排表。”

“后来我去了两次人事部，根据他们的过往工作经历重新做了一下调整，就等着总裁大人过目咯。”

陆景川打开文件，整整十多页的人事调动表，注明了完整的调动前后工作岗位对比以及调动原因，甚至连发展方向都写得一清二楚。

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