尽管赫尔曼不想承认，但又不得不承认。

整个蔡司，从高层到员工，对于自己的产品，都是极度自信，从奥伯科享出厂的镜头没有进行全面检测，因为他们认为出厂前的质量检测是浪费时间。

GCA则因为光刻机的交付压力太大，自然没有那么多的时间对蔡司交付的数百个镜头逐一进行质量检查。

这样就形成一个可笑的恶性循环，GCA不检查镜头质量，就不会发现有问题的镜头，也没有出现退回镜头的情况。

而蔡司因为没有镜头被退回，就更加坚定地认为自家的镜头质量没有问题，更坚持不做出厂检测。

从管理层到普通员工，没有人愿意去接触新想法，接受新挑战。

“赫尔曼先生，我们先去参观你们的车间可以吗？”苏辰问道。

赫尔曼先生急忙点头：“当然可以，苏先生，还有诸位先生女士，请跟我来。”

“赫尔曼先生，我可以对你们的工厂进行拍照吗？”薛芳在旁边说道，“我是一家中国杂志的记者，我想记录这家百年企业的照片，不过我不对你们的核心技术拍照。”

赫尔曼想了想，“美丽的女士，可以的，不过某些地方我们是不允许进入，毕竟事关我们的制作机密。”

“当然，我只在你们允许的地方拍照。”薛芳说道。

走进这家历史悠久的公司，会有一种恍若隔世的感觉，这家公司从头到脚都散发着浓厚的传统气息。

他们的同事之间喜欢以完整的头衔和姓氏互相称呼，工作节奏很难看出有一丝现代的痕迹，颇有中世纪的悠闲。

而更为传统的，是蔡司一直坚持工匠手工抛光镜头，这一人群就是大名鼎鼎“金手指”。

这帮墨守成规的金手指是蔡司生产车间具有话语权的人群，是真正的主角。

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