当初换人事件查清楚以后周自恺有跟叶怡然提过给她再换一批下属，毕竟优秀的人才用着应该更得力才对。

不过叶怡然并没有同意周自恺的建议。

她一直觉得学历并不是检验一个人是否优秀的标准，况且他们全都还没有工作经验，又怎么会知道他们就一定做不好工作呢。

就像农场里，那些员工没有几个是高学历的，但他们同样在自己的岗位上都完成得很出色。

况且那一批人在知道自己已经被周氏录取以后想必是充满信心和斗志的，毕竟像他们这样的条件，敢来周氏面试的必定是很有自信的人。

她不想做那个刽子手，一刀砍掉他们的希望，她认为没有不合格的员工，只有不合格的管理者，只要管理者能够好好管理与引导，员工必定能做出一番成绩。

所以，那十个人很幸运地被叶怡然留了下来。

不过他们留下来以后谢宁就找他们谈过话，他们也便知道了其中的原委，一时之间竟对叶怡然充满了感激。

毕竟，如果不是叶怡然要把他们留下来，他们根本就没有资格留在周氏。

当初他们接到周氏的offer之后多多少少都有向朋友炫耀过，如果就这么被送回去，他们免不了颜面扫地。

如今他们能回报叶怡然的，就是好好工作，拼命做出一番业绩，不让叶怡然为难。

叶怡然当然不知道他们心里是什么想法，她只是觉得自己没有信错人，他们确实有很大的工作积极性，且做事认真负责，这两周的工作表现，她非常满意。

紧张有序的一个月筹备工作下来，叶怡然跟项目组的其他人也算熟识了，不过有些女同事喜欢带着有色眼镜看人，她也不愿意与这种人深交。

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