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田主任就把推荐陆长生，纪检组长反对，后来投票推荐的事说了一遍，说这件事肯定没有任何问题，经得住推敲，既然有人举报，肯定要重视，严肃查处，对举报人负责，也对单位负责。

有问题这时候也不会承认。

副书记就说，要的就是这句话，我们的一把手听了汇报也很重视，希望你把举报信带回去进行处理，这周给个处理意见。

从纪委出来，田主任很生气，看来班子和单位不整顿个把人，那么以后就很难保持单位稳定，也就破坏了干事的氛围。于是，到了班上，就把朱爱国叫了过来，说这件事你给我好好处理，不处理个把人，不能让我泄恨。

朱爱国就问，什么事？

主任没有说话，就把举报信从包里拿了出来，递给了朱爱国。

朱爱国看了一遍，很有信心的说，这件事你不用担心，我会处理好的，再说推荐周斌那是票决的结果，符合干部任用的有关规定，是值得推广的干部改革试点经验。不过，这件事就是人事科长和几个班子成员知道这件事，陆长生是怎么知道的？

因为这件事由朱爱国推荐周斌引起，朱爱国肯定很重视。

田主任就说，是啊，刚才在纪委，一个领导也这样问我，说明单位的班子个别成员的素质需要提高，党组会议一结束就把会上的精神到处『乱』说，带来很不好的印象，这件事本身没有错，却被说成是串通什么的，下面怎么处理就是你的事。不要怕得罪人，单位的风气不能被这种歪风邪气压住，该处理谁就处理谁。

因为朱爱国是主任的人，田主任肯定会大力支持。

有了田主任的支持，朱爱国回到办公室想了很久，决定从陆长生开始，既然他举报，纪委已经把举报转到单位，要求核实这件事，给一个汇报，那么就有理由找陆长生他是如何知道这件事的

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