林茂人的话好似一枚橄榄一般，果真是让郑焰红越嚼越有滋味，她默默地在脑子里印证着自己做教委一把手的时候经历过的许多次决策时刻，还真是觉得如果按照林茂人这个法子，必然会消除好多矛盾，即达到了自己的目标也能掩饰掉自己的专治。

但她没有时间现在就消化这些话，因为林茂人接着开始讲第二点了：“第二，要保证一把手的决策能够毫无阻碍的实施下去。呵呵，宝，看你一脸的不以为然，一定又是以为跟刚刚的第一点一样是老生常谈吧？其实，这句话里面依旧有着非常规的奥妙的。你如果困了咱们就此打住，我不讲了。”

郑焰红之所以表现的一脸迷惘只是因为刚刚的第一点还没来得及尽数消化，哪里是不想听了呢？要知道像林茂人今天用这么新鲜的角度对她谆谆教导，这可是千载难逢的机会，她怎会不抓住时机呢？就赶紧撒娇的说道：“人家哪里困了？赶紧讲赶紧讲啊，如何让决策实施下去又有什么奥秘呢？好哥哥，你快讲啊。”

林茂人很受用她的撒娇，就接着说道：“你想啊，但凡是一个班子，必定有着多少不一的小团体，那么也就必然会有不和谐的声音出现，你要想保证你的决策顺利地实施，就要牢牢掌握一个诀窍，那就是对下属的分化跟拉拢。”

“分化跟拉拢？这样貌似自相矛盾啊？”郑焰红怔怔的说道。

“你错了，这非但不矛盾，而且还有着极其密切的关联。如果你的副手们跟对口的中层负责人都是铁板一块的话，他们铁了心跟你作对，你即便是一把手恐怕也不能搞专制吧？这就需要你巧妙地分化他们的关系，等他们产生了矛盾互相忌讳，那么就只有都对准你一个人汇报工作了。

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