张继光看着面前的杨再新，也明白，如今在乡镇，怕只有面前这位，能够说出这番话来。往县里推荐干部，有谁这么有自信？

估计这位心里早有打算的，过来同自己说，那是工作方法而已。但目前，怀仁镇干部们的工作热情确实高，工作效率确实好，又是不争的事实。

干部这样的工作激情，推荐提拔也是应该的。哪几个人最适合？副科级这一档可选的人并不多，龙利群是首当其冲，排在第一，另外还要不要推荐？

田林俊也不错，王鑫工作也得力，另外的副科级干部比起之前，工作风貌都完全变样了。要是在怀仁镇内比较或许排不上前列，但如果放在其他乡镇比较，这些人都应该有上前一步的机会。

主任科员在怀仁镇积压的也不少，十几个，有些是四十几岁了的，一些三十五岁以上的，这些人，这一次估计都轮不上了。

龙成海、田晓明这两人是年轻人中表现最突出的，也是在工作上最紧跟杨再新的。张继光也明白，县里这次来怀仁镇，关键是冲着面前这一位而来的。

“杨镇，如果副科级一档可推荐两个，那就给龙利群和田林俊吧，主任科员级别的，龙成海和田晓明的表现最优秀，总不能让他们努力工作而不给进步的机会。”张继光说。

“张书，我估计推荐副科级的最多就两人，二取一就是最理想的结果了。主任科员名额或许会多一点，推送三个人吧，你看怎么样？”

“好，三个人如果得到两个名额，对怀仁镇接下来的工作更有利。”张继光说。

对于干部的工作，既要给任务、给压力，也要给进步的机会，要不然，人家拼死拼活干工作，干出成绩，你却不肯定别人的努力，以后谁还肯这样拼命？

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