到市组织部，找一间办公室。

金科长叫来了组织部办公室的文秘员，杨再新从自己的邮箱里，调出一份材料，传给文秘。

文秘拿到材料，便去另外办公室整合杨再新的先进材料。金科长陪着杨再新，两人谈省党校的学习情况。

金科长和杨再新往来不少，最初杨再新从横折县过来，就是金科长接待。

之后，随着杨再新在怀仁镇工作，到李善淮调研，再到推选杨再新到省党校插队学习，如今撰写关于杨再新个人先进事迹，一系列的工作中，也让金科长对杨再新有最全面的了解。

“杨镇长，我在目前这个岗位上，不说全市的干部都认识，但年轻的干部基本上在我们视野中。

每一年对干部的考评，都会对年轻干部有一个大致的评价，以便于在培养干部时，不出太大偏差。

即使这样的评估不算精准，可对这些人的情况，基本熟悉。七八年来，柳河市没有一个人，可同你并肩。

特别是你到双沟村驻村，一进村里，没有为自己工作环境的突然改变而影响工作情绪，这才是最最难得的。很多人工作到中年，一旦遇上挫折，就完全心灰意冷，不思反省，更没有要拼搏一番，在新的岗位上重新站起。”

“金科长，当时我的心情也是很复杂的，也受到较大影响。只不过，以前童俊书记教导过，一个人在最危难的时候，更要稳住自己，不能迷失。要想想自己需要的是什么、该做的事什么。

我当初所欠缺的就是基层工作经历，驻村就是必要的锻炼，也可补足自己村里工作经历的空白，吸取这方面的工作经验；

再者，我觉得自己还年轻，二十八九岁的副科级，比起三十几岁的副科级，我就有更多的时间可熬。是不是？哪怕十年之后，我有机会改变工作环境，都比一些人有年龄优势。”

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