我的的工作是甲方，负责监查丙方为乙方的工作，嗯，有点复杂，就是乙方是客户，我们付钱让丙方为乙方干活。丙方的一个小姑娘在工作中不太认真，脾气也不太好，相处一年下来工作完成的确实很不好，也被患者投诉过(工作性质会接触到病人)，我及乙方都对她不满意，但是也从来没有想过投诉她。

结果前天这个小姑娘在与我沟通工作时，自己忘记了重要工作，还怪我不提醒，于是我将她犯的一个比较严重的影响乙方的错误，告诉了乙方(我承认我是故意的，因为沟通的不好，她又惹到我了)。

没想到乙方一合计，想着这个姑娘确实不专业，且干活不认真，被患者投诉，现在还犯了这么严重的错误，和我沟通要换人。

嗯，正和我意，于是由我和丙方沟通换人，(姑娘得知我写了邮件要换人后，一个电话过来直接爆粗口骂了我，也是惊呆了我，血压直升高)。

沟通过程中，乙方领导对于患者投诉小姑娘的事情，极其生气，于是乎召集了甲乙丙三方人员开会，公开处理了这个姑娘。这个小姑娘的结局并不太好，可能会被公司开除。我得知后很内疚，在想是不是自己做错了，事情超出了我们的可控范围。我是不是真的做错了？

我内疚的点是，当乙方提出换人的要求后，我很开心，想着终于可以换掉她了，再也不用操心她干活了。但没想到，换掉她就等于她干不下去了，会被开除。我为我曾经很开心感到内疚。

我觉得哈，你不用内疚，她自己犯的错自己要承担，你并没有夸大其词添油加醋，只是说了关于她的事实。在工作上不认真犯错误造成后果，都要付出代价的。就算你这次没说，她后面离被炒掉也不远了。

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