就当一众工人争执不下时,另一边,厂长、副厂长以及车间主任三人,正聚在一起,暗暗商议着。
厂长姓赵,与副厂长是连襟关系,二人以前都在国营商店工作,后来被调到了这家饮料厂。
“赵厂长!李副厂长!你得帮帮这厂呀!你们这一调回原单位,咱们厂可就彻底没救了!”
车间主任是赤山镇人,姓许,做人很圆滑,以前在饮料厂干的是销售主管,后来这两人来了之后,将他提拔为车间主任,专门负责生产。
可自从两年前,资金入不敷出之后,厂子眼看着就一点点走向衰落,再加上市场风云突变,饮料厂也由昔日的“明星”企业,一落千丈,成为了县政府的烂摊子。
而厂里面原本只有三十多个带有编制的工人,可随着厂子生意越来越好,不得不招聘临时工,最终在巅峰时期达到了七十多人。
可现在了,工厂内就只剩下了这些拥有编制的工人在了。
不仅如此,就在前不久,县政府还正式给他们下达通知,饮料厂即将要改变厂子性质,由公营企业变成了公私合资企业,县政府仅仅只占据百分之十的股份,并且没有厂子管理权了。
至于在编工人们,也只有两条路可走,要么领一笔补偿款下岗,要么就等待新老板继续留用。
工人如此,中高层同样如此,只有这位厂长与副厂长找了关系调走了。
只不过,二人也知道,如今这形势都这样,或许要不了多久,他们也一样干不下去了,不得不面临下岗境地。
只是,他们也想好了,大不了干脆退休得了,反正到那时,离退休也没几年了。
他们想好了退路,这位许主任可没有,他还只有四十五岁,家里情况也一般,如果真的下岗,那他真不知道该何去何从!
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