男人在说这话时，心理是忐忑的，既紧张又隐隐期待，这也是行业里默认的事情。

招聘信息如果写了工资面议，那就是工资不高不好意思说出来。

因为如果工资高，就当成吸引人的福利，摆出来供大家看了。

而如果招聘信息具体明示了工资水准，假如是9000-，那么大概率工资就是最低的那项。

最高的工资有是有，但绝不会是你！

而言时妩发布的这条招聘信息里，每个档次的薪资都标注的很清晰，已经具体到个位数，而不是一个范围。

这就很奇怪，但也几乎可以确定，一定会被压价。

比如以“水平不达标”、“能力有待加强”等因素。

借着这些说不清楚，没人能断明白的事情，对薪资待遇砍半，甚至是1/3都不到，都是很常见的事情。

听到男人的提问，杜海洋意味不明的笑了笑，看着大家隐隐期待的表情，心中叹了口气。

言时妩的确对待他们是很大方、讲究的。

如果她压了价，或是提了过分的要求，其实他们也没有太多选择，无非是吃了这个哑巴亏，有苦难言罢了。

在大公司就是如此，你不愿意吃亏，有的是人愿意补上你的位置。

而言时妩不但没有压价，反而还提了价格！这让杜海洋心中尤为感激。

正是因为她的大度，所以他现在才能腰板儿挺直的站在会议桌前面，大声的告诉大家由他代表出面谈拢的价格。

说出薪资的那一刻，众人露出的喜悦和惊叹的目光，让杜海洋尤为受用！

同时也由衷的对言时妩放下年龄的芥蒂，有一种由内而外散发的、前所未有的敬服之意。

言时妩其实并没有做什么，她只是把给自己娱乐花的钱攒下来，用在了刀刃上。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.sisiread.com

(＞人＜；)