联合公司中。

无数小方桌拼接在一起，在房间中形成一张足够二十余人围坐的长桌。

祝平坐在上手位置，低着头眼神不断左右扫视，迅速检阅探子们传来的信息，并对接下来的计划进行调整。

经过数次考验，自身意志和倾向绝对可靠的，在检查队、斥候队、军队兵长队伍中挑选出善于谋划者组成的谋士团，在房间中协助处理信息。

并对祝平下达的决策加以讨论加以讨论，探究决策可行性，以及实施后可能会产生的不良印象。

联合军队越来越大，已然不再是那个祝平冲在最前方，所有人跟在他身后无脑冲就可以解决问题的“暴力集团”了。

调兵遣将时，单纯靠祝平一个人已然很难做到完美无缺。

当任务量太大，难免会遗落很多细节，毕竟人只是人，不能像神明那般面面俱到。

而祝平的谋士团便执行着查漏补缺的责任。

虽然挂着谋士的名称，实际上，更像是一群“审计员”。

毕竟，谋士团可没那么容易建立，孔明这种人物也需要小皇叔三顾茅庐去请，凤雏这样的谋士更是可遇不可求。

而祝平派给他们的任务很简单，只有挑错。

他们暂时充当着“决策系统”的“负反馈调节机制”。

比如，祝平决定出兵五百，以应对约翰男爵的二百名士兵，这时候谋士团将以五比二的方式推演其他部分的军队派遣。

计算过后，就会有人反驳，派遣五百士兵太多了，若是二百人就值得如此大张旗鼓地应对的话，联合公司精兵的数量远远不够。

而且还要留出足够的士兵储备，难以应对突发状况，提供容错率。

谋士团的工作内容大致如此。

祝平提出策略，参谋团进行否决，双方进行讨论计算，获得相对合理地决策，然后再有人反驳，再进行讨论……不断进行着循环往复的流程。

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