合约范本出来了，沈明扫了一眼…

卧槽，分成居然是五五分！

太黑了吧！

柯明斯基关注的重点不是这个：“我看下…年限太长了，十五年？”

“杨总，这个年限是不是太长了？”

杨鑫摆了摆手：“…没事，年限就是个摆设，这年头明星红了，反过来就会要求解约，而且一般都会告赢！”

“…”

有点懵，这是什么意思？打压他？

“我们乾澄影视跟一般的经纪公司不太一样，我们不会做流量！你要明白，一个艺人之所以成功，绝不是指所谓人设以及标签的建立，而是对于自己清晰而准确的定位，以及背后付出的专业坚持。”

“…我知道，所以，我才会努力提高自己的演技…”

杨鑫笑了笑：“所以，我们才会对你感兴趣！”

“我这么有名吗？”

“当然，你演技及格，长相不错…除了年限，没有别的问题？”

“…没了。”

其实这份合约真的很不错，许诺了每年会给沈明提供两到三部影视剧，而且承诺咖位不会低于二番…

“签吧，他们应该会两年培养你，你上位之后，他们会修改合约的！”

柯明斯基思考了半天，给了这般建议…

沈明毫不犹豫拿起了签字笔。

……

杨鑫签约艺人，会提前考量很久。

首先经纪公司与艺人之间一定有一致的价值观，这点她非常看重；

如果价值观不统一，矛盾势必会一直存在。

比方说经纪公司觉得老子用心捧你，你却觉得资源远远不够…

矛盾就这么产生了，最终的结果只能闹上法庭；

结果往往两败俱伤…

毕竟不是每家公司都叫荣兴达…

二就是磨合，不断的磨合以及共同去塑造了一些事情之后，这个信任度才会逐步建立。

她调查了一下沈明，能坚持跑一年半的群演，而且没有沾惹毛病，这样的人对演员有梦想，还没被圈子污染。

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