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第四十八章 难得吸引人才

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转眼间马上就到十一月份了,天气开始转凉。

离《泡泡堂》内测还有一周时间,卫清已经准备好了测试的服务器。

不过内测主要测试的是游戏里面的问题,以及玩家对于游戏的认可程度,他们几个暂时充当下运营人员也没什么问题。

特别是徐天,他之前是客服,相对算是有运营方面的经验,也认识运营方面的朋友。

“老板,我记得我们公司是在招游戏运营人才吧?我有个之前做了三年网络游戏运营的朋友最近好像离职了,刚好是星城人。”

徐天来到了卫清的办公室,直接问到,现在他俨然已经把公司当成了自己的家,每天都呆在公司。

“行,能不能邀请他来我们公司看看?”

当然缺,而且是很缺,不仅是运营人才,所有的人才都缺,这是卫清现在的想法。

不过越是核心的人才越是可遇而不可求,现在公司还小,一旦成功运营一两款游戏,没有专业的人才是肯定不行的。

……

“自我介绍下,我叫杨信泽,说实话,我开始是不太相信说星城也有网络游戏公司的。”

一个长相稍显老成的年轻人坐在了卫清对面,这就是之前徐天提到过的人。

“你们是创业公司,公司现在才这么几个人,其实我唯一感兴趣的是听徐天说你们公司已经自主研发了一个产品?”

杨信泽没有说假话,在星城这样的小地方,能够招揽到游戏领域方面的人才是很困难的。

他也知道国内目前网络游戏的自主研发刚刚兴起,其难度不是一点半点,能够顺利上线的项目就已经算是成功了。

所以当他听到徐天说,他从《宠物天堂》公司的项目辞职来星城一个创业公司做游戏策划的时候,他还是挺惊讶的。

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