点面条的宅男小哥哥开开心心地吃完了自己的外卖。

虽然秦帅没有如同大多数外卖员一样，来一句，记得给个好评啊。

小哥哥还是特意打开手机。

五星一切。

顺便编辑了一个留言：已经很久没有这么负责的配送员了，面条送来了，和新煮出来的一样，和这个配送员小哥哥相比，我之前碰上的都是假配送员吧。

赞赞赞，希望下次碰到的，还是这个配送员小哥哥。

编辑好，确认发送。

他点击确定的一瞬间。

秦帅也跟着解锁了职业的薪金。

不少，300一天，翻倍变成了600。

加上之前的2000，变成了2600一天。

距离升级的薪金需求还要7400。

感觉遥遥无期的样子……

一时间，他觉得系统薪酬奖励最多就是维持温饱，努力发现那些未知的任务才是正途。

但是很快他就否了这个想法。

毕竟那是要碰运气的。

因为秦帅的服务端能看到好评状况，所以很快他终于明白了——系统解锁某个职业薪金的判定标准。

让客户满意，达到一定程度之后，就可以获得。

这么一看，实际上想要获得职业薪金其实是个很困难的事情。

完成任务，很简单。

真正做到让客户满意，难上加难。

那不仅仅需要对业务本身的精通，更重要的是需要机会和幸运。

总之，很难就对了。

秦帅将软件关闭，踏踏实实地往学校走。

走到校门口，见到了冤家。

学生会副主席，李洪雨。

李洪雨看到了秦帅，打了个招呼，连掩饰都不掩饰，直接问道：

“拉赞助的事情怎么样了？”

“还在谈，估计还需要一些时间。”秦帅的回答一语双关。

严格来说，算不上骗人。

毕竟，虽说粤汽已经和冯主任谈好了，但是打钱，一些细节上的东西，确实还是需要一些时间的。

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