秦帅的招聘过程，陷入了一种很困难的境地。

原因是他发现，市场上的产品经理，大部分都只能算是做图的。

对，就是这么个情况。

究其原因，就是他们本身其实只是个打工者。

对于全局的资源以及市场很难有一个非常全面的把握。

不怪他们。

毕竟都是打工的，自身也不背关于销售业绩这一类的指标。

所以，强行让这些人了解市场上的那些很难通过理论看到的细节，确实有些强人所难了。

没合适的怎么办？

只能自己上马了。

秦帅找了俩UI设计，和一个做过社交的产品经理，他动嘴，这些人动手。

整整半个月，才把产品文档和原型文件弄出来。

弄好了之后，他直接发给了邱子峰，让这兄弟去思考实现的问题了。

邱子峰看到秦帅的文档，没点开之前，他觉得自己带两三个人，应该差不多就能弄出来。

等点开秦帅的文件之后，他发现，想要完成任务，达到可用的状态，自己的开发团队，至少要15个人。

就这，还是在页面用网页的情况下才能实现。

页面网页？

听着好像挺LOW，实际上，买宝网的一些界面，就是这一类。

固定一些按钮，然后内容全部是网页。

看起来，像是原生设计的一样。

这种方式最大的优势，一方面是调整起来简单，同时做起来，也会快一些。

邱子峰按照产品文档，仔细的估算了一下工作量和人员安排。

就动手写了个人员需求表发给了秦帅。

不到10分钟，秦帅就回了邮件。

邮件里说的相当简单，就俩字——

同意。

秦帅让秘书把几个招聘网站的账号密码给了邱子峰，让他自己来填职位需求。

面试的地点，也随他定。

这让邱子峰更加干劲儿满满。

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