当然了，有人的地方，就有江湖，有了江湖，就无可避免的，在平日里的工作中，彼此之间，上下之间，难免也会起一些冲突，有一些口角。可是，那些统统都不重要，只要是为了工作，不是耍什么阴谋诡计的，事后把话说开了，那么，所有的不快都会很快就烟消云散的。

而我的管理理念恰恰就是，大家伙在工作的时候一定要快快乐乐，高高兴兴，千万不能死气沉沉，万马齐喑，所以我绝对不允许在公司里出现勾心斗角，尔虞我诈的事情，更不允许出现派别斗争，但是人与人之间的远近疏亲我是控制不了的，我也不会刻意的去控制，谁还没有个篱笆，没有个桩，没有个对眼的啊。

别看平时在办公室里我是绝对的主角和大哥，可在今天的聚会上，我做了个简单的开场白之后，就很识趣的靠边站了，第一时间就把这舞台留给了同事们，因为我深知这种聚会的目的和意义所在，在外资公司里没有一个人是吃闲饭的，先不说工作量有多大，光是工作压力就已经不是一般人能够承受的了，大家都知道这外资公司的人员流动频率很高，其中一个很重要的原因就是承受不了压力自动放弃的，所以，适度的发泄也是很有必要的。

有些人喝了酒，平时不敢说的敢说了，平时不敢想的敢想了，平时不敢做的也敢做了，这喝酒啊，有一醉解千愁的，这样的人有较强的情感表达需求，却不善于用言语来沟通。他们需要学会更有效地表达情感、学会解决问题和与人沟通交流。他们需要积极寻求帮助，以期更好地调整和改善自己的处境。

有酒醉人不醉的，这样的人在喝酒方面比较自律，可能是因为他知道自己的酒量很好，能够自我控制，也可能是因为他很懂得如何逃避酒局，但是并不代表这个人的品行就一定好。

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