如澜在这三个月也是大变样，言苏予将如澜所有的艺人都给整合了一遍。

他自己花大量资金去给他们每个人一次机会去参加各种活动，自负盈亏。

如果能再一次引起热烈反响的，就会进一步去培养。但要是不能再给公司赚钱的话，可能合同一到期就会踢人走了。

就是这么凄惨，这社会弱肉强食，要是自己都不能争取到机会，走出一道路，那别人也救不了你。

苏月一之前也想过好好整合一下如澜内部，但是一直没有那个机会。

没想到言苏予的业务能力还不错，他代理她竟然能让大家都服从他，果然这个人做生意很有天赋。

苏月一第二天就去了如澜，她变了许多，更加干练了。一进去就是走路带风，吓到其他人。

大，大老板竟然回来了。时隔三月，他们以为还可以过几天悠闲日子。

唉，该来的还是要来的。这三个月虽然有机会抛头露面，但是没有接受住考验的还是挺惨的，连以后划水的机会都没有了。

苏月一进办公室就通知所有部门开会，准备好这三个月公司内部外部发生的所有重要事件进行汇报。

率先到会议室的苏月一坐到主位上，一支笔一件文件一本笔记本电脑一个优盘就可以开会。

很快各个部门的负责人就全部进来了，他们看到主位上在放映PPT的大老板，都胆颤心惊坐到位子上。

人一到齐，苏月一就没有耽误任何时间，开始会议。

她让每个部门都汇报了一下自己部门发生的事，接下来她就自己讲解了她之后会着重着手的计划。

她是一定要改变如澜现有制度的，打造新的明星或团体体系，彻底压下明雅一个头。

“之前我们公司从来没有接触过cos，动漫，同人这一行业。但是现如今往往是这样最火。为什么我们不自己培养可以进军这些圈子的艺人。由我们如澜去捧，我就不信会比不过某些业余的。人事部要多派人去挖掘，资源部也别管什么预算，有需要报批的活动节目先交给我的秘书团初审再转到我手上，标准我待会再和你们秘书部说。”

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