作为一家超市公司，人事部的作用乃是重中之重，林雨薇自然也是心中清楚的。

所以对于人事部力量的建立，林雨薇一直都是不遗余力的。

所以到了现在，昌平超市公司的人事部能量极为强悍，在人事部全力发动之下，加上林雨薇这公司第二大股东的示意之下，整个昌平超市公司上下都被彻底的发动了起来。

区区三百家小型便利店的建设，对于昌平超市公司这样一家员工数量已经高达接近三千人之多的大型公司来说，其实也并不算是什么难事。

当然，即便如此，林雨薇也依旧还是觉得昌平超市公司的人事部力量有所不足。

毕竟接下来的一段时间，昌平超市公司人员方面的缺口依旧极为巨大。

首先便是三百家小型便利店。

这三百家小型便利店范围可是覆盖全省的，这一次，可不仅仅只是十几个城市那么简单，这些地级市下面的县级市，甚至是一些小县城等等，都是需要全面覆盖的，分散的范围更广，所需要的人员也更加驳杂。

超过三百家小型便利店，说是小型，可实际上，每一家便利店的面积和规模至少也要达到五十平米以上。

甚至有一些稍大的便利店，总体面积可以达到300平米左右。

这样的便利店，所需要的员工数量应该是在5~10人之间，毕竟还有一些专门负责管理货物，管理财务乃至于轮班管理便利店的收银员等等。

这么算下来的话，昌平超市公司这超过三百家的便利店，至少还需要2000人左右的员工补充。

这可不是一个小数字，更何况，在东江省范围内的很多县级市当中，昌平超市公司并没有实际的负责人，还是需要分店的中高层领导去到县级市当中进行招聘，所以对于人事部的压力也是越来越大。

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