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第188章 公司的运营

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塞纳河的初试其实并不复杂。经过海选之后的选手们单独进入考核室,然后表演自己的才艺。

作为偶像,自然不可能和普通意义上的选秀相同。

但总体而言,初试的标准会有比较宽泛。

颜值是首选。

除非是实力非常厉害,但颜值一般的女孩子,才会进入待定阶段,否则大体上颜值都不差。

这是实话。

小偶像是作为养成系的存在,没有理由人家粉丝去集体供养一个丑女。

哪怕这名丑女的实力更强一些。

但说实话,前来当小偶像的实力到底有多少,显然还是一个很让人无奈的事情。

实力这种东西,其实并不是太过重要。

重要的是颜值、口才。

其实养成系偶像基本上都是这样的标准。

颜值高,口才高的,才是王道。

反倒是自身实力有也可以,没有也无所谓。

什么叫养成?

你六边形战士,是永远不如一枝独秀的。

原因就在于养成系偶像的粘连度。

通过小偶像的不断培养,从而进步,然后吸引更多的粉丝氪金。

说白了,养成系偶像赚的就是粉丝的钱!

但是粉丝的钱也不是大风刮来的。

所以如果你不能做到持续进步也别想能够留住粉丝。

为了尽可能的提高粉丝粘连度,彭辉摒弃了养成系偶像一年一届招人的情况。

具体招人的时间是间隔三年。

为什么非要间隔三年呢?

三年一轮的话,固然在粉丝收入上不会太高,但是却保证了小偶像的自身价值。

其实前世塞纳河48本身的运营模式不错,但是频繁的招募,导致许多的小偶像很快泯然众人,更是从巅峰时期的三百多人,一直减到了最后只剩下三地一百多人的窘境。

这就是过度消费粉丝经纪的后果。

其实运营出一个顶级IP,一名十分有名的当红女艺人,要比单纯的吸收粉丝本身的经纪更加赚钱。

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